对大多数留学生说来，来了日本，首要的问题是：如何生存下去？除了很少数的富裕人家的孩子之外，打工几乎是留学生必上的一课。而如何找工也是一件很头疼的事。多数日语不大好的留学生，要找工需要朋友的介绍。可会了一些日语会话的人，有时也会因电话应对不得要领而很难找到工。根据很多人的经验，除了少部分对外国人有偏见的人外，多数的企业，尤其是服务业的企业对于外国留学生并没有偏见。只是日本人比较容易挑剔语言表达上的缺点，因而，如果在打电话的时候应对不得体，您很可能会痛失良机。下面以在东京为例看一看靠自己的力量如何找工。

1 信息
一般即使是日本学生找工，也需要有找工信息。最简单的方法，可以利用《フロム·エー》、《AN》等招工信息杂志、报纸上的招工信息、星期天的报纸夹页招工广告、各个电车站摆着的免费沿线招工宣传物、因特网上的招工信息、商店或公司门前的招工招贴等收集工作地点、电话、工作性质、工资等信息。 找什么样的工作呢？ 在日本找工作首先要注意的是：因个人的日语表达能力不同而能找到工作的种类会有很大的不同。 日语程度比较高的人可以联系：便利店店员、餐饮店服务员、快餐店店员、事务员等。 对自己的日语没有什么自信的人可以找一找：发广告、出库、分捡邮件、洗盘子、材料加工、工厂、建筑工地等。 刚来日本的时候，先找一些不太需要会话的工作，等习惯以后再去寻找适合自己的工作一不失为一个好办法。 详细工作内容可以参照工作说明。

2 筛选和准备履历书
根据自己的住地、能打工的天数、每天可能的工作时间段等条件，选择要打电话的地方。可能的话要做上记号，以免搞混。对于自己的条件，最好能做做笔记，以免说的时候结结巴巴、或想不起来。 多数的比较正规的企业，即使是学生临时工也需要提交履历书，也有的企业还会要求看“资格外活动许可”、学生证、登录证，以确认应征者的身份。一般的履历书可以在便利店、超市买到，招工信息杂志有的也附有一份普通的履历书，对于应征临时工的留学生来说，最重要的是正面的姓名、地址、电话、学历的填写，第2页上的内容，在未找到确定的见工的企业前可以先不填。

3 找工Action！
应募的方法主要有：1根据店头广告应募；2购买招工信息杂志应募；3利用因特网应募；4同学朋友的介绍。 用第一种方法应募时，既可以先打电话询问，也可以直接到贴着广告的店里去询问。不过最好避开店里最忙的时间。 第二种是最常用的找工方法，许多日本人也是这样求职的。有几种每周发行一到两次的招工信息杂志，先购买一册（2、300日元）信息杂志，定下心来研究研究。但要注意这种杂志看的人很多，好工作最先招满。所以有必要养成迅速找到目标的习惯、这就需要快速浏览。 第三种是最近流行起来的方法，看的人还比较少，找到好工作的几率也比较高。应募的时候是用邮件，不需要打电话，比较容易得到回信。但是这就需要拥有能够浏览网页的环境和发出信件的信箱，比较受环境的限制。 第四种方法可以说是最迅捷、最可靠的方法。但是，每个人认识的朋友有限，一是机会较少、二是有人情在里面，个人决定要受人情的限制，搞不好会得罪朋友。

4 打电话
决定了要应募的公司，下一步就要打电话了。根据电话应对的水平，对方的应对和回话也会不同。日本的公司常常把收到一通电话理解为一次见工的机会。反过来说，只要电话打好了，你的可能性就将大大地扩展，所以至少应该记住最基本的会话用语和日本人的打电话习惯。

打电话之前先要确认下述的要点：
① 确认时间，避开对方业务最忙的时间。饭店是12点—14点、17点—21点，便利店是12点—14点、19点以后。一般的公司则应该避开上班后1小时以内、12点—13点、下午16点以后的时间。
② 确认自己的工作时间，每周几天、每天几个小时。
③ 备好纸笔
④ 手边放好自己的日程和日历，以方便确认。

以下具体介绍一下打电话。
① 公司或商店在接到电话的时候，一般不说“もしもし”，就像“はい、××商事です”这样第一声先自报家门。有一部分服务业的企业还会一开始就说：“ありがとうございます、××です”，在公司名前面加上“ありがとうございます”，或在后面接上打电话人自己的名字。听到对方说完上述的话之后，就可以说明自己的情况了。
② 先说了“××（招工信息杂志名称）を見てお電話したものですが”之后，对方一般会把电话转给主管的人，这时要等主管的人来了，把上述事项重说一边。如果对方回答：“はい”的话，就可以把自己的目的说出来了：アルバイトの応募をしたいのですが。有些留学生，担心打了电话费了一番唇舌之后，对方如果不要留学生，还是白费，就会在一开始说：留学生の××ですが，殊不知日本人很重视团队精神，这样说对方会感到你有很强的受欺负意识、比较难于和日本人共事，对方会很快拒绝你。相反，按照日本人的习惯去说，在对方有意给你机会的情况下，再适当地说明自己的留学生身份，能让对方感到你比较尊重日本的习惯，容易和其他人相处，也就比较容易接受你了。
③ 此后的应对就因公司情况不同而各不一样了。一般要确认一下应募者的工作时间和频率，满意的话就会说：“それでは一度面接に来てください”。然后决定见工的时间，说明一下公司的场所。也有的公司会说明一下工作说明会的会场、或问一下应征者的地址和联系电话。当然如果真的招满了的话也会拒绝应征者的。