企业战士和职业主妇

西风

　　第二次世界大战时期，日本人的家庭模式是“男人抗枪打仗，女人孩子守后方”的战时方式。到了战后，这种家庭模式依然没有变，所不同的是军队变成了企业。职业军人制度变成了企业的终身雇佣制而已。再加上日本企业的封闭性，男性在企业和在军队没有什么两样。 随着日本经济的停滞，企业重组和人员精简，造成了日本企业战后一直保持的终身雇佣和年工序列制度的崩溃。工会的组织力也趋于低下，一向是铁板一块的父亲·丈夫的形象逐渐发生了变化。面对社会经济的变动，父亲也失去了主心骨，不知如何是好，对妻子和孩子也形成了很大的压力，孩子拒绝上学和家庭暴力及其离婚率都增加了，生育率反而降低了。

　 日本人的工作时间之长是出了名的，每个工作日工作10个小时是很正常的事情，加上通勤和交际时间，每天平均在外边13、4个小时，在家里只有平均不到10个小时，除了吃饭、洗澡，就是睡觉时间了。相传，传统的企业战士在家里只有4句话好说，那就是“飯、風呂、寝る、うるさい（吃饭、洗澡、睡觉、别烦我）”。做一个工薪族的主妇，每天早上5点左右就起床，匆匆伺侯丈夫、孩子吃过饭走后，漫长的一天就开始了，直到晚上10点以后丈夫归来，大部分的时间都是在等待中度过的。

　　日本的保险费、年金、赋税等的固定支付虽比不上北欧国家，却也不算轻。月收入25万左右的工薪族，付了这些款项以后，能到手的工资也就是13、4万日元了。如果再加上买房子、买车的分期付款，每个月就只好节衣缩食了。景气好的时候，奖金会多一些，买房子的钱也会早一些付清，景气不好的时候，这种经济拮据的痛苦会伴随很长时间。

　　在等待中度日、拮据的经济生活，是多数的年轻主妇要经历的事情，也迫使她们在孩子大一点以后去外面做工，日本几乎没有接纳家庭主妇作正式工的地方，她们只能干工资比较低的钟点工或临时工，她们小心翼翼地不让自己每个月的工资超过8万日元，超过了8万的话必须交所得税，那样的话既累又不合算。在日本的家庭里，习惯上也是女性管理家庭财务，夫妻双方既有共同财产，也有各自的私房钱。男人应该养家、所以工资理所当然地是公有财产，女人用业余时间赚来的钱也理所当然地应该是私房钱，多数情况是由女性自由支配的。 由于男性在家中经济支柱的地位，所以在消费开支上处于第一优先的位置，子女在幼年时期也处于相对优先的位置，而女性的消费需要就只能在有限的条件下自己去设法获得。

　　当这些家庭进入中年的时候，经济状况有所好转、孩子也长成了，女性早已习惯了这种单调的生活，开始发展自己的爱好。从对于家庭的贡献来说，女性持家、照顾大家、教育孩子，而作为丈夫和作为父亲，男性只起了一个提供生活费的赚钱机器的作用。

　　近十年来的日本经济不景气，迫使许多得大企业不得不放弃终身雇佣的方针，实行企业重组。而重组的对象首先是高工资、低贡献的40岁以上的中高年，习惯了特定企业的工作环境的工薪族们，离开了团体一无所长。他们不得不去寻找那些从前不屑一顾的临时工作从头干起，家庭的财政也面临危机。但是，从另一个角度上说，从前在大公司里的丈夫和父亲的形象，妻子孩子都看不到，如今摆了小摊、做了临时工的丈夫和父亲为了家庭而努力的形象却是看得见的，在一些家庭里，妻子和孩子反倒理解了丈夫和父亲的痛苦、从感情上给他更多的爱护和照顾，家庭的凝聚力比以前更紧了。这也可以算是不幸中的大幸吧！