饺子的就职日记——连载

向学长咨询
１０月１７日（星期一）

饺子

    您晚上打工结束之后，和大学一位叫张宇的学长一起吃饭。

这位学长比我高一届，现在是研究生２年级。将于明年３月毕业。他从今年年初开始找工作，大概今年４，５月份才定下来。还好只是半年前的事情，在他还没有忘记之前，应该多向他请教一些就职经验。

    经张宇介绍，他正式开始找工作是年初，不过开始就职准备就是更早的事情了。大概也就是去年的１０月开始的。

    经他介绍，简单的说整个过程就是：
第一，登录就职网页；
第二，登录你有兴趣公司的网站；
第三，通过就职网站和各公司发来的消息，去参加公司的说明会；
第四，有条件的话最好去参加几个大公司的实习；
第五，就是正式向公司提出自己的资料；
第六，资料审查通过之后，就要参加各公司的就职考试；
第七，考试通过之后，就是２次以上的面试（根据公司的不同有些先面试再考试的也有）。
第八，通过以上的考试面试之后，就可以拿到公司的内定了。

    因人而异，有些学生没有参加说明会就直接提出自己资料的也有。一定要参加说明会吗？参加说明会有什么好处呢？等我参加几个之后再告诉你答案吧！

    大概就是这么一个流程，这位学长最后拿的学校的推荐去的是ＫＤＤＩ公司。之前他也参加很多自由募集的公司，从中取得了很多经验。

    有关那些考试，对于学生来说数学计算之类的题并不难。难的就是日语。基本上就是日本学生的国语问题。很多字都要表明注音，还有一些古代文言文的问题。不过张宇说，如果数学和英语的成绩好的话，可以在面试的时候在这个方面作解释，毕竟我们是外国留学生。而且，日本学生的国语成绩也不是很好，只是比我们留学生好些罢了。

    除此之外，在参加说明会或者研讨会之前，还要对这个公司作做一个简单的了解。不然，人家问这个公司有些什么产品都回答不上来的话，去那家公司面试考试，真是没有什么意义了。

    其实，我最担心的还有一个问题，就是资格考试的问题。日本的履历书里，有一个栏目就是填写我参加过那些“资格考试·免许资格”。老实说，我不是不没有，不过有些是在中国拿的计算机等级考试的资格证书，估计日本人都没有听说过吧，而且已经是很多年前的考试了，应该已经过期了；还有一些成绩不高，也不好意思写。张宇说，他除了有一个驾驶执照之外他也没有什么资格免许。很多公司都是员工近来之后，让他们去参加各种资格考试的。虽然大家都是这么说，我知道至少张宇还有一个驾驶执照可以作为免许资格写入履历书，我是什么都没有了。

    听张宇说了这么多，我发现我要准备的东西还真不少。