饺子的就职日记——连载

序

饺子

    您好，我叫饺子，现在是日本某私立大学研究生一年级。我将与２００７年３月毕业，从现在也就是２００５年１０月开始，我就已经开始为找工作做准备了。不管文科理科、大学3年级的还是研究生1年级学生找工作的方法是一样的。大概过程就是，先参加公司的说明会，然后进行“书类选考”（就是把个人简历、学历、志愿书、希望工作内容等资料寄到有兴趣的公司），之后就是面试（根据公司不同，面试次数也不同），全部通过了之后就可以拿到内定了。我是第一次找工作，没有经验，希望通过我的实际经验可以给您带来帮助，仅供参考。

    你一定会说，还有１年半呢，着什么急呀！日本大学生找工作都很早。基本上大家也都回在毕业的１０个月到１年前就已经把工作定下来了。 日本公司一般分春季采用和秋季采用。春季采用９０％都是面对第二年要毕业的大学生和研究生而准备的。秋季采用一般是面向有３年以上有工作经验的社会人，也就是为中途采用和转行业的人而准备的。日本的大学本科一般是３月毕业，不过，随着留学生和在职社会人的增加，现在很多大学研究生院９月入学的学生在不断增加。日本公司的秋季采用本来是为了那些有工作经验的人中途采用而准备的特别采用。目前秋季采用也有２０％的名额是面向新毕业生的，所以，也就有很多９月毕业的学生通过秋季采用找到自己的工作。当然还有一部分在春季没有找到理想工作的学生，也会在秋季采用中再碰碰运气。

    找工作还分两种方式。一种是自由募集，另一种是学校推荐。自由募集就是自己去找，找多少家公司都可以。通过了之后，还可以推辞。可是学校推荐就不是了。每次学校只向学生推荐一家公司，不通过的话，才会推荐第2家公司。如果通过了，就不得不去。学校推荐不比自由募集简单多少，可能也就参加一次考试和一，二次面试。由于是学校推荐，感觉可能比自由募集容易一些。但是学校推荐的开始都比较晚，大概毕业一年前才开始，是否有必要等到那个时候，那个时候是否有自己想去的公司谁都不知道。而且如果不通过的话，就只能等待秋季采用了。

    根据行业和公司的不同，募集学生的时间和形式也都不一样。我是第一次找工作，说真的我现在还是什么都不懂，也都不了解。真的有些紧张。

    日本人很讲礼貌，所以在日本找工作的讲究也很多。比如说，衣服就一定要深色的西装，黑色的皮鞋和黑色的文件包。而且，男生的皮鞋一定要挤鞋带的，领带不能太花；女生一般要穿裙子，最好不要带首饰。有的时候，一天要去2家公司的话，西裤就会比较方便。由于２，３月份是一个就职的高潮，也正好是日本最冷的时候，所以那个时候也有很多女大学生穿裤子。

    总之，规矩很多。就让我在今后遇到这些问题的时候，在日记里一点一点地告诉你吧！