日本见闻录之说说日本的就职

姜老师

    经过了漫长的努力，终于可以微笑的走出象牙塔了。然而摆在我们面前的却还有两条路要选择。是留在日本还是回国。大多数人都会选择留下。那么就职就是留下的方法之一。找到自己喜欢的工作又能继续留在日本，真是一件让人感到高兴的事。那么，怎么才能在日本就职，怎么去找，该从哪地方入手呢？是每个想在日本就职的人最关心的事儿了。

    在日本，大学三年级下学期（大约10月中旬）就要开始自己的就职活动了。这一点与我们中国不同。我们中国的大学生，一般都是在要毕业之前的几个月开始找工作，而中国的企业也是在这个时候才开始招募应届毕业生。在日本却不同，日本的企业要求有意来其公司工作的应届毕业生在面试之前，要参加公司举办的公司概况的介绍会和各种讨论会。然后，参加考试，包括基础的数学、国语（当然是日本人的语文）、有的公司会考英语和心理测试（推定应聘学生的性格和人品）。通过考试的学生才能得到面试的机会。可以说，通过考试是进入公司的敲门砖。

    日本人称其为就职试验。对于这个考试，日本出现了一批专门研究这种考试的企业和个人。大学里每年也会举办考试之前对策辅导班。书店里又会专门的柜台出售各种的考试对策书。甚至连面试的对策书也会买到。

    除此之外，写好个人简历，也是一门学问。一般大学都会出售已有大学名的个人简历。简历中除了要写明学习经历之外，还要填写兴趣爱好、外语成绩、毕业论文的题目和内容以及应聘的理由。这几点看似简单，但写起来却很有学问在里面。怎么写才能引起人的关注和共鸣，是非常关键的。写出自己的个性也很重要。关于这方面的书也有不少，在开始就职活动之前，最好多读读关于这方面的书籍，对自己的就职活动是非常有帮助的。

    不放弃，坚定自己的信念，你在日本的就职活动就一定会成功的。